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中国梦：唐骏正传

作　　者：	傅桦
出　　版：	江苏人民出版社
定　　价：	35元
ISBN：	9787214052353
出版日期：	2008-10
版　　次：	1
标　　签：	人物传记唐骏
所属分类：	财经•管理职场小说纪实职场•励志

评价本书

本书为授权连载，禁止转载。

【本书简介】

唐骏，在中国，他是民营企业家最欢迎的“打工皇帝”；在日本，他受到软银总裁孙正义的尊重；在美国，他是比尔•盖茨的朋友，是华尔街最信赖的明星；在欧洲，他是为投资者带来300%回报的职业经理人。

【目录】------------------------------------------------------------------------------------

第一部分

序言

我感谢微软，感谢微软把我从一个普通的软件工程师培养成了今天的唐骏。微软10年是我学习的10年，经历的10年，更是我成长的10年。微软让我体会到了国际一流企业的管理理念、管理规范、经营模式、企业文化与市场运作。一切的一切，一生都受益，一生都享用。微软的这段经历，让我可以在世界上任何一个国家，任何一个行业，任何一家企业担任任何一个职务。这就是微软10年给我带来的--让我变成了一个国际化的职业经理人。

第二部分

从名古屋到西雅图

在名古屋大学计算机专业做公派留学生的日子里，唐骏过得还是蛮舒服的。当时，他每个月可以拿10万日元生活费，约合人民币8000元。他住在一所日本人家出租的房子，很小，但条件不错--和常州的小瓦房相比，真有天壤之别。

第三部分

微软学徒

虽然微软公司因为他的一项发明，主动打电话邀请他加入，但是他进入微软仍然经过了严格的考试和面试。面试官一共有7个人，面试的风格千奇百怪,每个人都拥有无理由一票否决权：可以是因为你的发型或者口音，又或者仅仅是那天早上面试官和妻子吵了一架无名火无处发泄，都有可能导致面试的失败。

第四部分

改变微软的第七条军规

1998-2001年，微软上海技术支持中心因业绩突出，4年间"连升三级"，从大中国区到亚洲区再到全球，从最初的27人发展到现在的400多人。这一中心是微软在总部之外、唯一的一个全球技术支持中心。微软总裁斯蒂夫鲍尔默高度评价该中心是"最高效、管理最完善、最理想的微软技术机构"。

第五部分

危机四伏的巨人

唐骏从来不算命。他只知道，自己的命运要靠自己去把握。不过，很多人看了唐骏的面相，都说他南人北相，必定要经过大的周折，才能够大福大贵。孙春兰这么说，一个信息产业部的领导见到唐骏也这样说。

第六部分

唐氏兵法

俗话说：一朝天子一朝臣。一般人认为，新任领导开掉自己用着不顺手的人当属天经地义。例如，1998年，吴士宏担任中国区总经理，上任之初就招募了大批新人，并且将公关经理调离。但唐骏决心改变这样的"公司政治"。他说："我不认为换调一半高管就能把业绩做上去。"为了统一高层经理的思想，唐骏还把微软(中国)区12位高管(包括唐骏在内)都拉到广州一起开统一思想的会议。只要高管们的思想一天不统一，谁也别想离开广州半步。这次会议后来被称做"微软常委第一次会议"，以后这样的会议每三个月开一次。