[读书会第129期预告]企业管理的“道”与“术”——论华为的经营管理哲学

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主题：企业管理的“道”与“术”——论华为的经营管理哲学

嘉宾：田涛、吴春波

时间：2013年3月27日（周三）19:00-21:00

地点：字里行间书店（德胜门店）

咨询邮箱：mapj@ifeng.com

〔注〕：凤凰网读书会均为免费活动，座位有限，先到先得。特别提醒：

1.现场提问的前四名会员读者获得嘉宾签名书一本；

2.读书会后，会员可将本次沙龙的心得（对嘉宾、对话题、对书的感受）或建议（对读书会）以邮件形式发至mapj@ifeng.com，我们将在后期专题中增加会员体会专区，每期选取3个心得质量较高的会员赠送当期读书会嘉宾签名书一本。

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嘉宾简介：

田涛：北京无限讯奇信息技术有限公司董事，北京山石网科通信技术有限公司董事。创业融资“指导性刊物”《投资与合作》杂志总编辑，长期从事创业融资方面的研究，并担任国内外多家商业机构顾问。《下一个倒下的会不会是华为》作者之一，通过与任正非多年的交往，对任正非以及华为的发展有深刻的了解。

吴春波：中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，主要研究现代企业人力资源管理与企业管理。1995年进入华为，任高级管理顾问至今，兼任人力资源部副总裁。同时，任《华为人》和《管理优化报》主编，曾协助任正非起草《华为基本法》，参与公司人力资源管理体系的设计与实施。

本期图书：

一位68岁的商业思想家，10多位40岁出头的企业战略家，几千位30-40岁出头的中高层管理者，率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军，孤独行走在全球五大洲的各个角落。他们过往20多年成功的密码到底是什么？还能继续复制成功吗？下一步华为会走向哪里？会崩溃或者消亡吗？

知识分子是规则与秩序的天然抵抗者与挑战者。华为的成功首先在于，将“秀才”造就成具有同一价值观和统一意志的“战士”，同时又避免将“战士”扭曲成“奴才”。

传统企业管理的理论与经验大多源于对非知识劳动者的管理；任正非企业管理哲学对当代管理学的贡献在于：在互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法。