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杜拉拉，南方女子，姿色中上。大学毕业那年，拉拉二十出头，先在国营单位工作了一年，就辞职跑到珠三角，进了一家做汽车配件的民营企业，任职业务员。

• 1.自序
• 2.阿发和读书人有仇
• 3.五星酒店的包间
• 4.乡下话
• 5.忠诚源于满足（1）
• 6.忠诚源于满足（2）
• 7.忠诚源于满足（3）
• 8.老板心中谁更重要（1）
• 9.老板心中谁更重要（2）
• 10.老板心中谁更重要（3）
• 11.老板心中谁更重要（4）
• 12.和上司要保持一致（1）
• 13.和上司要保持一致（2）

北京办要装修了。拉拉却听说王蔷住院了，她便打电话慰问。王蔷把病情告诉了拉拉，说是要做手术。拉拉听了，觉得有点不太妥当，因为王蔷的这个手术虽然不算大，前后还是需要休息十天左右的，而她的这个手术并不是个非马上做了不可的紧急手术。

• 1.王蔷住院了
• 2.王蔷被炒了
• 3.王蔷的仇恨
• 4.“预算与排期”（1）
• 5.“预算与排期”（2）
• 6.管理层关心细节吗？（1）
• 7.管理层关心细节吗？（2）
• 8.专业质疑与先兆流产（1）
• 9.专业质疑与先兆流产（2）
• 10.专业质疑与先兆流产（3）
• 11.5%就够了（1）
• 12.5%就够了（2）
• 13.5%就够了（3）

何好德是个勤奋的总裁，晚上9点后下班对于他来说是常事。每次走之前，他经常会不动声色地观察一下，哪些部门的哪些员工还在加班。他注意到拉拉天天都在加班。拉拉迅速拿下租约续签的事，让何好德对她有了初步的好感，在听取了拉拉做的项目计划的演示后，她的敬业和专业更引起了他的注意。

• 1.别搞不清楚谁是老大
• 2.不要和各部门搞坏关系
• 3.IQ和EQ都行
• 4.老板们的不同特点（1）
• 5.老板们的不同特点（2）
• 6.话不投机（1）
• 7.话不投机（2）

拉拉小时候，老师教导大家说：劳动创造世界。因此她一直不惜力气热爱劳动，不论是脑力劳动还是体力劳动。拉拉又向来以为，做下属的就要多为上司分担，少麻烦上司，尽量自己摆平各种困难，否则老板要你这个下属干什么用。基于上述两点认识，拉拉总是很少麻烦李斯特，自己悄没声息地就把许多难题给处理了。

• 1.拉拉的BLOG
• 2.李斯对自己刻薄
• 3.猜猜为啥请晚餐
• 4.与岱西有争执
• 5.1001个笑话
• 6.百乐门里的“夜上海”
• 7.没有感情色彩的邮件

拉拉回到广州的时候，玫瑰回来上班了。上海滩一笑生百媚的玫瑰，谁人不曾为她顾盼，如今竟转做了长长的雨巷中忧郁的紫丁香，教多嘴多舌的人看了，直咂嘴说不知道是命弄人还是人弄命。玫瑰的肚子平平的，忧伤地和李斯特说，孩子没保住。李斯特像个慈祥的祖父，安慰了她一番。

• 1.玫瑰回来上班了
• 2.玫瑰对杜拉拉的猜疑
• 3.工作不是为了钱
• 4.招人难，求职也难
• 5.贡献与竞争力相吻合
• 6.拉拉干得比玫瑰好
• 7.职场天条